To remain relevant, you will have to learn new skills to stay ahead of the curve. Bloomberg reported, “More than 120 million workers globally will need retraining in the next three years due to artificial intelligence’s impact on jobs, according to an IBM survey.” The amount of individuals who will be impacted is immense.
The rise of artificial intelligence will make even software engineers less sought after. That’s because artificial intelligence will soon write its own software, according to Jack Dorsey, the tech billionaire boss of Twitter and Square.
Full Article here.
Pana acum (ca si multi dintre voi probabil) am considerat acest tip de stire alarmista. Dar in lumina situatiei actuale nu mai cred asta.
Situatia actuala despre care vorbesc este urmatoarea:
-
Se cauta din ce in ce mai multi ingineri (si researchers) pe ML. Asta va duce in schimb la tehnologii ML din ce in ce mai performante.
-
Tehnologiile AI sunt integrate in din ce in ce mai multe produse si servicii, in defavoarea operatorilor umani (customer service, taxi-driving, investment, etc). Acest trend este unul ascendent.
-
AI si ML devin din ce in ce mai capabile. Daca acum cativa ani am fi ras la idea de cod functional generat de AI astazi nu mai e amuzant. (Eg: OpenAI GPT-3). Nu-i inca perfect dar ghici ce - va fi din ce in ce mai performant si eficient.
-
Se creeaza hardware specializat din ce in ce mai performant ptr. ML - eg: AI Chips, GPU’s, etc. Nvidia, Google, Cerebras si multi altii.
Toti acesti factori contribuie la cresterea celorlalti factori, ducand la un efect de snowball (se cer ingineri ptr. ca exista hardware si tehnologii functionale, se cere hardware ptr. ca exista ingineri si tehnologii functionale, etc)
Gamedev, design & art, software development - sunt pe duca, cel putin in starea lor actuala. Tranzitia catre AI dominated industry a inceput deja.
Singura veste buna e ca o sa fie nevoie de “AI overseers” in respectivele industrii. Artisti care sa lucreze si sa ghideze AI ptr. a genera arta, dezvoltatori de aplicatii care sa ghideze AI in generarea de aplicatii, etc.
In loc de 100 de artizani care produc manual 5-10 administratori care are dirijeaza productia automata.
Probabil in viitor pana si aceste job-uri de administrare vor deveni inlocuibile de AI sau automatizare.
Ma gandesc ca Universal Basic Income va intra in vigoare prin prisma lipsei de locuri de munca si a unei economii mai eficiente (datorita AI-ului).
Dar pana cand se va intampla asta vor fi lipsuri si surse de venit pierdute in perioada de tranzitie.
Cred ca mai e un buffer de 2-5 ani (in functie de industrie) in care skill-urile inlocuibile de AI vor mai fi necesare in proportie majoritara (mentinerea codebase-ului existent, etc).
Ce inseamna asta ptr. tine si ptr. mine?
Mie unuia imi semnalizeaza urmatoarele lucruri:
- Investitia de timp si energie in invatarea unui skill (nou) pe cale de disparitie e futila sau cel putin riscanta.
- E necesara o adaptare carierala orientata catre AI/ML. Fie ea simbiotica cu skill-urile existente, fie full. Cei ce nu se vor adapta vor avea de pierdut (sau cel putin de ne-castigat ) intr-un viitor apropiat.
Alte linkuri:
Technological Unemployement (wikipedia)
Voi ce predictii si pareri aveti despre acest subiect?