Clauza aia functionează în ambele sensuri. Adică nici angajatorul nu te poate da afară de pe o zi pe alta 
În plus, e o chestie care se numește „codul muncii” și care are și ceva legat de preaviz.
Referitor la analize: sunt chestii de bază: vdrl, tbc. Adică chestii cu care nu ai vrea să vină colegii la muncă.
Rezultatele psihologicului și analizele sunt confidențiale, angajatorul primind de la medic doar o calificare de genul „apt” sau „inapt”