Propun sa luam o analogie de scris cod pentru a ilustra ce a vrut sa zica @ct27stf.
Sa zicem ca o persoana, pe numele ei XYZ, isi castiga existenta cinstit facand multe proiecte mici pt clienti pe Elance (sau similar). Si, dupa 10 ani, inca foloseste aceleasi metode de a scrie cod ca la inceput, functii, parametri multi, fara standarde de codare, fara automatizarea muncii, fara continuous integration (ce sa mai zicem de continuous delivery), etc. Si vine cineva si ii ia un interviu despre cum sa scrie cod, iar acea persoana foarte onesta vorbeste doar despre design patterns, testare automata, si continous delivery, desi nu le practica in viata de zi cu zi si nu le stapaneste cu adevarat.
In timp ce o alta persoana, sa ii zicem ABC, a evoluat in acest interval de timp si practica XP si DDD pentru proiectele de orice dimensiune la care participa.
Tu ce sfaturi ai vrea sa urmezi, ale lui XYZ sau ale lui ABC?
Ai perfecta dreptate, este un wordpress facut pe genunchi care colecteaza cv-uri. Practic e fix LinkedIn in anul lansarii sale. Principiul nu este don’t call us we’ll call you, pentru ca nu a existat camp de solicitare a numarului de telefon
Acum trecand la lucruri serioase, este un prim pas, asumat de catre un organism central,(pentru prima oara as putea adauga) prin care se incearca stabilirea unei comunitati de profesionisti ce isi doresc sa imbunatateasca cu ceva serviciile informatice oferite de administratie (deci ceva mai mult decat sa stea pe margine si sa blameze incompetenta, necontestata de nimeni, a altora).
Pe masura ce va exista interes din partea comunitatii si proiectul se va dezvolta, wordpress-ul facut pe genunchi, se va dezvolta si el, poate chiar va deveni un loc unde atunci cand ai nevoie de un profesionist pe un anumit domeniu, UX sa zicem, indiferent ca esti entitate privata sau de stat sau freelancer, vei sti ca vei gasi pe cineva la care sa apelezi (remunerat sau nu) ce detine abilitatile respective .
Imi pare rau daca personal nu vad initiativa decat ca una win-win; daca nu fortune, macar fame si sentimentul ala fain ca ai ajutat cu ceva o intreaga comunitate.
@tekkie pentru noi toti sunteti primii (am extins un pic functionalitatea paginii de membrii, acum sper sa fie mai clar ce e cu ea. Odata ce va incepe procesul de selectie, o sa apra functionalitati noi)
@ restul subiectelor discutate nu fac obiectul initiativei.
Căutaţi pe google să vedeţi pe unde sunteţi pomeniţi? :))
Deci dezvoltatorul se ocupă şi de PR şi de marketing.
E prima iniţiativă de acest fel şi e bine venită, chiar dacă resursele sunt modeste pentru început, dacă începe să aibă succes vor apărea şi resusele.
Cred că ar trebui explicat mai clar ce se vrea de la acest proiect. E-guvernare? Îmbunătăţirea siteurilor statului? Pe site scrie “scopul comun de a rezolva probleme stringente ale serviciilor publice și de a transforma modul în care statul interacționează cu cetățenii și cu mediul antreprenorial” iar tu spui că e comunitate de unde se poate recruta. Ce va fi de fapt, un github pentru proiecte aplicabile în administraţia de stat?
Are nişte observaţii pertinente. De bun simţ. Asta nu înseamnă că proiectul este sortit eşecului, ci că nu trebuie să ne facem iluzii.
Soarta acestui proiect depinde de două variabile:
a.) tracţiunea pe care o va dezvolta în sânul comunitaţii de programatori şi tracţiunea pe care o va dezvilta în rândul firmelor de IT care nu au afaceri cu statul şi
b.) viitoarea echipă guvernamentală
Pe când a.) poate lua o turnură pozitivă, la b.) lucrurile nu stau grozav. Deşi Cioloş et. Co. încearcă să lanseze un program, mi-e că orice partid politic care va urma la guvernare se va şterge la fund cu acest proiect, îl va lăsa să moară încet şi vor continua să facă contracte păguboase cu alde Ghiţă şi Asesoft, sau Siveco şi vor continua să menţină o administraţie ineficientă, pentru că menţinerea unei administraţii ineficiente este generatoare de alte contracte în viitor şi, deci, de comisioane.
A fost pusă și întrebarea asta. Am reținut 2 răspunsuri (redau din memorie):
Oamenii ăia care ar fi deblocați de niște task-uri automatizate – fluidizate pot fi reținuți și folosiți pentru alte task-uri mai relevante (vezi primul răspuns).
În afară de… toate industriile unde s-au automatizat procesele? Începând de la producția de brânză sau de automobile, terminând cu sortarea/ambalarea coletelor la curieri…
Va las mai jos cu o serie de precizari facute de initiatorul proiectului, Dan Nechita, pe un alt thread de discutii.
Intervin si eu aici cu cateva raspunsuri la intrebarile pe care le-am identificat, cu rugamintea de a fi ingaduitori tocmai pentru ca nu avem toate raspunsurile. De ce – pentru ca dorim sa le dezvoltam impreuna cu voi.
Referitor la terminologia de „hub”: incercam sa gasim si o locatie pentru co-working, atat pentru fellows/bursieri si voluntari cat si pentru cei care participa punctual in proiecte (la hackatoane, de exemplu). Deocamdata nu o avem. Nu concuram cu nimeni pe ideea de hub – aici se vor intalni cei care vor sa dezvolte proiecte care tin de interactiunea cetateanului cu administratia. Daca alte hub-uri/organizatii/etc vor sa dezvolte acest tip de proiecte, noi ii vom sustine cat de bine putem. Am observat un interes crescut in a organiza evenimente pe aceasta tema. Le sustinem – daca organizati asa ceva, anuntati-ne. Daca nu, va incurajam sa explorati ideea – si anuntati-ne
Ce se va intampla in hub: se vor implementa proiecte de simplificare a interactiunii intre cetatean si stat. Aici e si o nuanta importanta de adaugat: ne gandim la genul de proiecte agile dar de impact de tipul celor care se dezvolta deja ori ca idei antreprenoriale ori ca initiative ale societatii civile. Noi am oferit 4 exemple, pur orientativ (vezi site) – insa posibilitatile sunt nelimitate; tine doar de imaginatia celor implicati. Ideea e de a avea un loc in care ideile de acest gen sa nu se loveasca de un zid, ca si pana acum, ci sa gaseasca deschidere si sustinere pentru implementare. Unele proiecte vor fi de succes. Unele nu. Unele se vor dovedi a fi prea greu de implementat – trebuie sa ne gandim si din punctul acesta de vedere cand alegem ce proiecte implementam. GovITHub nu isi propune sa implementeze proiecte mari de e-guvernare de tipul celor administrate de AADR – ci sa implementeze proiecte mici si inovatoare, cu potentialul de a avea un impact mare pentru cetateni. Exista o gandire la nivel de Guvern despre e-guvernare in general, insa acolo e nevoie de masuri mult mai mari (infiintarea CIO-ului Guvernamental este un pas concret facut recent in aceasta directie). Modelul dupa care ne-am inspirat este https://18f.gsa.gov/ si https://presidentialinnovationfellows.gov/ – atat ca noi inca nu avem structura institutionala pe care o au ei, deci am pornit mult mai modest.
Despre consiliul interimar: Am pornit intr-o formula restransa tocmai pentru a participa in astfel de conversatii despre extinderea grupului. Am ales doi antreprenori romani cu senioritate si doi lideri de comunitati. Asa cum s-a remarcat deja aici, toti 4 sunt respectati in comunitate si au rezultate de necontestat. Din punctul meu de vedere, Florin Talpes si Radu Georgescu reprezinta ahetipul antreprenorului roman recunoscut global iar Bogdan si Andrei au facut cam cele mai cunoscute si reusite evenimente pe ariile lor de interes – HowToWeb si Defcamp – cu recunoastere si participare regionala. Consiliul va fi extins pana la 17 persoane – avand in vedere criterii de diversitate (inclusiv regionala) DAR fara a face rabat de la principii meritocratice. Insa acest consiliu este doar un garant al transparentei si al deschiderii programului. Tocmai ca NU vrem sa facem un program al Cancelariei si punct ci vrem sa facem un program impreuna cu comunitatea avem acest consiliu… Personal, as avea mari intrebari fata de persoane care tintesc doar consiliul in loc sa intrebe: „cu ce pot sa ajut?”. Pe toti patru a trebuit sa ii convingem sa ni se alature – si i-am intrebat doar dupa ce s-au oferit sa ajute pentru ca le-a placut ideea. Pe scurt: vom extinde acest consiliu, insa acesta nu este deloc singurul mod in care cineva cu experienta poate contribui la transparenta, deschiderea si succesul programului. Din contra.
Despre bani: fondurile pentru cele 10 burse vin din bugetul nostru. Vom mai avea cu siguranta cheltuieli cu spatiul de lucru si eventual organizarea de intalniri. In afara de asta, nu va exista o dimensiune financiara a programului. Nu se fac achizitii, nu se fac contracte cu statul. Firmele interesate sa participe in program vor putea sa participe in conditiile stabilite de departamentul nostru juridic (de exemplu promovand programul printre angajatii care vor sa faca voluntariat sau oferind programe de specializare voluntarilor, DACA asta e legal). Nu se vor obtine niciun fel de avantaje pentru companii din implicarea in acest program. Aici vorbim de o etapa secundara – deocamdata, ne concentram pe a ii atrage pe cei care vor sa dea o sansa unui alt mod de a face lucrurile si care sunt dispusi sa se apuce de treaba, cot la cot cu noi.
Despre consultare si incluziune: intreg programul e gandit ca un proces continuu de consultare. Acum am lansat programul. Site-ul nu e perfect (e facut in house, de echipa noastra, cu ore voluntare peste program – de altfel, se lucreaza si acum la el vineri, ora 19:30). Nu avem nici cont de facebook inca. Nu avem toate raspunsurile. Nu avem inca toate functionalitatile pe care ni le-am dori. De exemplu, un forum pentru propuneri sau dezbateri pe site – o idee foarte buna. Poate fi un prim mini-proiect de incalzire pentru prima zi pentru cei care ni se alatura. Esenta programului ramane: vrem sa deschidem administratia la inovatie si sa concepem proiecte in folosul cetatenilor. Pentru cei interesati, ii asteptam alaturi de noi. Toti cei care se inscriu in concurs si au un minim de competente vor ramane conectati la program. Pot exista cazuri cand cineva vrea sa ajute punctual si nu poate sa dedice 8 ore pe saptamana – dar ajunge la un moment dat sa organizeze un hackathon sa implementeze o idee la care tine. Sau poate sa se entuziasmeze de o idee vehiculata in comunitate – in comunitatea GovITHub sau in comunitatea „at large” si sa participe doar in acel proiect. Perfect – si asa se poate participa.
Despre open data/open source: proiectele dezvoltate vor fi open-source. Promovarea culturii open data, dincolo de valorificarea seturilor de date deschise de pe data.gov.ro, va consta in a deschide si alte seturi de date care stau ascunse prin institutiile statului – nu ca obiectiv in sine a intregului program ci ca efect derivat: daca cineva identifica un set de date care ar ajuta in dezvoltarea unei aplicatii sau platforme pentru cetateni, noi vom face tot ce putem sa facem publice acele date. De ce nu e un obiectiv principal – pentru ca de asta se ocupa deja in mod proactiv echipa OGP, care gestioneaza si data.gov.ro. Noi venim doar cu un plus pe partea de cerere.
Ne cerem scuze ca nu am putut sa consultam pe toata lumea inainte de lansarea programului – nu aveam cum. Asta nu inseamna decat ca am avut resurse (foarte) limitate de timp si de personal. Ne dorim aceasta consultare si ne dorim ca ideile cele mai bune, cele mai acceptate si cele mai utile pentru cetateni sa fie implementate. Si asta sa decidem impreuna. Pe de alta parte, speram la bunavointa si implicare in proiect. Pentru dezbateri ideologice, propuneri legislative, propuneri care ies din scopul acestui proiect avem un intreg minister – Ministerul pentru Consultare Publica si Dialog Civic. Doamna Ministru si echipa ei si-au exprimat sustinerea pentru acest program – ne bazam pe ei ca vor organiza si dezbateri publice extinse pe marginea lui si subiecte conexe – ei au oricum o etica de munca fantastica, raspunzand la fiecare e-mail primit.
In fine, ca mesaj principal, va invitam pe toti sa oferiti feedback constructiv cat mai amplu si mai ales sa va implicati in program. Il vom construi impreuna sau va ramane doar o idee buna care nu a avut succes. Alternativa e sa stea fiecare in banca lui – noi pe de o parte si mediul antreprenorial si comunitatile de profil pe de alta – si sa ii lasam sa dezvolte astfel de servicii pe cei care au facut-o si pana acum, cu rezultatele pe care le stim.
Whatever needs done. Am înțeles că prioritatea e îmbunătățirea proceselor/funcțiilor interne între și în cadrul instituțiilor publice. Primul pas va fi stabilirea unor nevoi. Care se desfășoară în paralel (că e în grabă) cu apropierea unor voluntari cu competențe IT(& related).
A fost prezentat ca exemplu pilot aplicația inspectorul pădurii, făcută tot cu voluntari. Din câte am înțeles de la cetățeanul care s-a ocupat de asta (Bogdan Micu), e doar unul din proiectele IT în curs de dezvoltare la ministerul mediului pentru rezolvarea problemei tăierilor ilegale. Bonus: A zis că problema tăierilor ilegale e în mare parte rezolvabilă și nu e nici groaznic de complicat, în măsura în care ar exista suficientă bunăvoință.
Stati putin ca saptamana urmatoare depun comunistii motiune de cenzura ca sa nu aibe parte de surprize cu alegerile parlamentare si vine inapoi Ponta si pa program guvernamental ca au nevoie astia de bani pentru alegeri.
Proiectele IT nu rezolva sursa problemelor, de exemplu degeaba folosesti aplicatia inspectorul pădurii si notifici autoritatile ca in 10 minute acelasi camion va avea autorizatie si pentru transport de bambus.
Edit: “Despre bani: fondurile pentru cele 10 burse vin din bugetul nostru.” - se pare ca nu se pune problema.
Macar cineva a incercat sa faca ceva. Ca politicienii vor face porcarii si vor strica sau vor termina ce se incearca sa se faca bun, e si vina noastra, ca prea stam cu mainile in san.
Cineva s-a gandit deja si a facut un user pe Github aici: https://github.com/GovITHub Ar fi bine ca pentru inceput acest user sa fie transformat intr-o organizatie. Din pacate nu sunt mai multe informatii legate de user.
Am facut si eu inscrierea in programul GovITHub astea sunt ultimele noutati primite pe e-mail:
În perioada 14-19 septembrie au loc interviuri cu potențialii bursieri – interviuri conduse de către membrii Consiliului GovITHub. În paralel, are loc și selecția voluntarilor GovITHub, care se va încheia pe data de 23 septembrie
De luni 19 septembrie vom începe să anunțăm decizia Consiliului către bursierii selectați. Pentru că în mod natural aceștia au nevoie de o perioada de gândire pentru a lua o decizie, vom anunța public numele celor selectați pe data de 23 septembrie – prin intermediul platformei GovITHub
Tot pe data de 23 septembrie vom reveni către toți cei care și-au trimis candidatura cu un răspuns final
Selecția proiectelor se va desfășura împreună cu bursierii GovITHub în perioada 23 septembrie - 3 octombrie – perioada care va fi și o perioadă de acomodare, tranziție și de Q&A pentru bursieri și voluntari
Luni 3 octombrie este prima zi de lucru pe proiectele selectate și prima zi în care GovITHub este operațional
Revin cu vesti nu tocmai placute, impresii la cald. Sunt peste 1500 persoane care si-au exprimat interesul de participare in acest program. Din pacate nu a fost o strategie f coerenta, lucru care s-a vazut in modul de comunicare. Saptamana trecuta am fost pe lista scurta a potentialilor bursieri, insa daca niste firme mari nu au reusit sa ma reloce la București, nici statul roman nu o va face.
Colectia de CVuri e impresionanta, insa in acelasi timp a fost si o competitie de proiecte / idei a potentialilor voluntari. As fi sperat sa fie o strategie in care statul, cel care are nevoie de noi, isi organizeaza prioritatile. Din pacate acest lucru s-a neglijat. Azi imi pare mai mult o strategie de imagine decat dorinta reala de a misca lucrurile inainte. S-a pierdut sansa de a folosi 1500 persoane x 4 zile de munca pe luna fiecare = 6000 zile de munca pe luna, directionate inspre repararea acelor lucruri care nu merg aproape deloc. Astept cu interes sa vad cine sunt aceia care au fost considerati potriviti pt a fi voluntari, pentru ca distanta mea de capitala cred ca a fost hotaratoare in neincluderea mea in acest stadiu. Sper ca cei care vor participa sa poata face open-source mai bine decat noi, cei de peste munti. Sunt putin dezamagita, dar toti cei din juril meu ma sfatuisera sa nu imi pun mari sperante.
in anul lansarii sale. Principiul nu este don’t call us we’ll call you, pentru ca nu a existat camp de solicitare a numarului de telefon 
, or fi scos pe capete manipulatori din depozite înlocuiți de Roombas da overall numărul de angajați Amazon e în creștere.
