Poate o duc in off-topic dar eu unul am renuntat la mancatul in oras, mi se pare ca preturile au zburat rau de tot si nu se mai justifica sa mananc in oras.
P.S: Cred ca Horeca va avea mult de suferit si ea.
Multe companii au făcut angajări după ce le-a mers bine în pandemie și voiau să profite cât mai mult de pe urma situației. Acum, după ce s-au calmat cât de cât lucrurile, creșterile au fost sub așteptări (au fost creșteri, însă nu cât se așteptau ei) și au decis că e riscant să mai țină echipe atât de mari.
La firma mea a fost la fel. După primul trimestru au anunțat creștere sub așteptări. Nu am dat afară, însă s-a pus pauză la angajări (chiar și pe pozițiile goale după plecări). Acum pare că s-au mai domolit, dar n-au dat drumul la angajări oficial.
Nu cred că se întâmplă des chestiile astea, însă în ultima perioadă am tot avut chestii majore și neobișnuite care au declanșat astfel de reacții (pandemie, război, potențiala criză).
Prin primavara era o companie cu niste campanii mega agresive de atragere talente. Pe linkedin era teroare cu recruiterii lor. Dar nu o sa elaborez ca va puteti imagina.
In luna mai 2022 aveau campanie cu GB/Cavaleria. Campania era pentru a atrage angajati, nu sa se inscrie lumea pe platforma lor(desi nu cred ca se suparau daca faceai si asta).
Fix o luna mai tarziu, pe 24 iunie, 30% din staff out: The Way Forward
Toate ofertele deja facute au fost anulate. Ma gandesc si la cei care erau in perioada de proba ca nu le-a fost prea bine.
Anyway…Bineinteles ca cineva si-a postat pe linkedin frustrarea. Gergely Orosz a preluat informatia si de aici scandalul a devenit ditamai problema de PR pentru Bitpanda.
Prin Romania ati auzit de astfel de cazuri, sau la noi vine valul cu intarziere?
La inceput de pandemie erau multi care au blocat angajarile, din cauza incertitudinii. Aveam un coleg care urma sa plece de la noi la alta firma si in ultima zi de preaviz la noi l-au anuntat de la noua firma ca inchid pozitiile si anuleaza oferta Ulterior in pandemie au fost multe plecari si veniri, dar macar tendinta a fost de crestere.
Acum, cel putin in Cluj, eu nu vad semne de incetinire si nu am auzit nicio firma sa faca planuri de reducere. Ba mai mult, se lucreaza la bugetele de 2023 cu procente de mariri in double-digit.
PS: Legat de crypto si numarul mare de reclame facute de influenceri, etc, inclusiv Larry David in reclama de la SuperBowl, ma distram zilele trecute de parodia celor de la South Park facuta la adresa vedetelor care au facut reclame la crypto. Merita cautat pe net
Crypto-ul e un domeniu larg, de la smart contracts/nft pana la swap, lending, escrow, casino underground, pariuri pe sporturi virtuale, pacanele, loterie și custom coin-uri… Sunt multe nișe și ciudățenii din care clar e trivial să te îmbogățești dar nu va fi legal.
Am avut oferta de 200 euro pe ora cu go pe blockchain doar că nu cunosc destul de bine domeniul.
La fel si la noi, au angajat masiv anul trecut iar pana in Q2 2022 au epuizat bugetele pt angajari (over 20k ppl overall) pe anul curent, iar acum au inchis posturile mai vechi 3 luni ce nu s-au ocupat, redus bugetul pt travel, renuntat la contractori cate putin si incep sa reevalueze proiectele, deocamdata nu sunt concedieri, dar vedem ce ne aduce sfarsitul anului sau urmatorul; compania este inainte de pandemie pe restructurare sa intre pe eficienta/profit, acum doar s-au accelerat procesele.
Cred ca se aliniaza cu inflatia, cat au fost bani ieftini in pandemie au explodat proiectele si angajarile ca si bursa.
Acum cand incep sa ridice ratele si banii au devenit scumpi se fac ajustari.
Vedem cum ramane cu remoteul, ce fel afecteaza piata, locala, internationala si cum trecem peste criza ce tot se anunta. Pp ca proiectele bugetate pe 2-5 ani trec peste cu usurinta.
Și la noi au concediat 30% din personal… Total shock, deși toți aveam speranțe mari să semnăm un nou contract cu o companie mare. Se pare că n-a mers treaba și șefii au luat decizia asta…
Ulterior in pandemie au fost multe plecari si veniri, dar macar tendinta a fost de crestere.
