Se discuta schimbari fiscale "interesante"

pai asta e o chestie universal valabila.
daca ai nevoie de un specialist… inseamna ca nu te pricepi singur…
daca nu te pricepi… nu poti fi sigur ca ai raspunsul corect (altfel nu intrebai daca stiai).

dar ca in toate celelalte situatii…
alegi furnizorul de servicii (fie el de contabilitate, programare, design, instalatii, stomatologie, etc) in functie de niste criterii pentru a obtine rezultatul protivit pentru tine.

nu esti in 100% din situatii sigur ca ai ales corect, dar
poti sa maresti procentul prin:

  • recomandari de la perosane in care ai incredere ca se pricep la domeniu sau au avut rezultate i nalegerile din domeniu.
  • portofoliul presatorului
  • recomandarile altor specialisti din domeniu
  • experienta prestatorului
  • “nasul” clientului
  • etc

In tara unde medicii sunt pasibili de malpraxis si n-au nicio treaba, hai sa ne incredem orbeste in contabilii fara raspundere :smiley:

Rezidenta fiscala e acolo und locuiesti mai mult de 180 de zile pe an. Nu poti sa ai rezidenta fiscala in Estonia si sa locuiesti in Grecia. Legal cel putin.

1 Like

Exact, cu mentiunea ca in unele tari este 3 luni, altele 6 luni. Difera de la tara la tara.

Si daca calatoresti (e.g. nomad lifestyle) si nu locuiesti nicaieri timp de 6 luni + 1 zi what then? :slight_smile: Au inceput multe tari sa incerce sa acopere si varianta asta in legislatie, inclusiv Romania. Dar mai ales Portugalia, Grecia, Cipru (tari calde). Incearca sa-i atraga pe nomazii digitali, ca deobicei cheltuie bani frumosi cat stau acolo.
Nu e o solutie pentru oricine, dar eu deja imi impart timpul intre 3 tari din Europa, asa ca e o varianta de luat in calcul.

1 Like

Utilizeaza cineva contul la trezorerie ? Au ceva API cu care ai putea incarca ordinele de plata in SPV ?

Daca o sa ma angajez o sa trebuieasca sa platesc lunar taxele, as vrea sa automatizez procesul.

Tin minte (pentru ca am mai fost angajat pe firma acum ceva ani) ca se poate opta pentru plata trimestriala a contributiilor sociale.

Exemplu: in aprilie (pana pe 25) platesti pentru ianuarie - februarie - martie.

Nu ești corect informat. Se plătesc trimestrial contribuțiile.

Da, am omis asta, se poate opta pentru plata trimestriala si optimizare mai multa nu cred ca are sens oricum pentru mine.

Foloseste un RPA de la UIPath, cu OCR :))

La cat de prost functioneaza serverele celor de la ANAF nici macar RPA-ul nu cred ca e ok. Ultima declaratie unica am incarcat-o de vreo 3 ori pana l-a luat fara nici o modificare.

A calculat cineva costurile totale cu SRL din 2023?

  • 8% impozit dividende
  • 1% impozit venit
  • 13200 taxe salariat

Ce mai este, esti obligat sa ai cont bancar business, contabil, contract cu firme de protectie a muncii, ce mai trebuie si cat costa?

1 Like

Mai adauga si CAS pa dividente in functie de numararul de salarii care poate insemna inca vreo 6000

Cred ca ai un contabil nu așa informat și probabil pentru acest tip de contract nu de la el ar trebui sa obții informații ci de la un jurist. E cât se poate de legal și chiar recomandat ca și administrator sa ai contract de mandat. Toate activitățile de negociere cu clienții contracte plăti către trezorerii pe care le autorizezi tu, relația cu banca/terții etc. , diverse contracte, semnături declarații trimestriale AGA etc., intra în atribuția și timpul unui Admin, desi în țara aceasta se încurajează munca gratis, nu e o greșeală sa fii remunerat ca și administrator cu un contract de comodat, e dreptul tău, drept pe care multe alte firme cu bugete imense și-l acorda la salarii uriașe pe langa dividende distribuite.

1 Like

Contractul de mandat e un lucru si CIM e alt lucru.

Linia gri e legislatia pentru microintreprinderi, nu e foarte clar daca administratorul cu contract de mandat inseamna angajat sau nu ca sa satisfaca cererea pentru microintreprindere. Ramane deschisa bresa ca sa vina ANAF si sa iti spuna sa platesti impozit pe profit fiindca n-ai avut un angajat cu CIM.

E negru pe alb chiar, nu gri, citește mai jos

Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:

a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat în plata.

3 Likes

E oarecum negru pe alb, scrie salariat, salariatul e definit in alta lege, chiar derivat pentru contractul de mandat si se poate schimba.

Ambele se califică. Diferența e una singură:

Dpdv financiar e fix totuna, pentru că tot salariul minim + taxele aferente trebuiesc plătite.

Dpdv fiscal însă e mai ok cu contract administrare pentru că NU ai treabă cu tot ce înseamnă legislația muncii, ITM, condică de prezență, regulament ordine interioară, stingătoare, abțibild cu 220V scris pe prize, protecția muncii, plus partea de contabilitate.

Personal aș face cea cu contractul de administrare, nu merită costurile+bătaia de cap în plus.