Concluzia e atat de simpla incat ma mir ca nu o spune nimeni:
Daca te angajezi undeva si lucrezi in conditiile astea, atunci ti-ai dat acceptul tacit pentru a ti se trackui timpul petrecut la munca. Recte, cum era acum cativa ani la NetBridge, cand puteai sa te duci la toaleta de 3 ori pe zi (cu cartela, nu mai puteai sa intri dupa ce-ti expirau cele trei cacari), unde aveam prieteni care lucrau si acceptau situatia.
Despre ce discutam? Despre privacy-ul care ar trebui sa ti se respecte la munca “in Romania”? Viata “e grele”, da-ti demisia. Sau, empiric vorbind si te rog, nu o lua personal, e doar o expresie, “taci si inghite”.
LE: @iamntz niste semnaturi erau bune, puteam sa pun expresia “I might be harsh, but it’s for your own good.”
ELE: Nu pot intelege ce ar trebui sa iasa bine din chestia asta cu pontajul timpului, de exemplu, poate imi iau un caiet si ma duc pe balcon sa-mi fac un plan de “lupta” al unui proiect. Ce pontez, ca lucrez? Si daca ma vezi cu tigara in gura pe balcon, ma dai afara? Sau faci investigatii, daca era aprinsa sau nu, daca aveam mina in pix? Ce rost au atatea restrictii?