Așa dai și estimările pentru ce implementezi? 
Eh nu. Am avut manageri si manageri. Unii priceputi, altii apareau doar o data la doua saptamani si se bagau peste tot in cele mai mici detalii, desi nu au mai scris cod de 5-10 ani, si si atunci au lucrat in alte limbaje.
In rest, cum au zis si altii mai sus, incearca sa te folosesti de faptul ca stii medicina. Cauta ceva startupuri in domeniul healthcare unde din start ai avea un mare avantaj ca ai domain knowledge si vezi cam de ce ar avea nevoie ei pe partea de programare.
nu, când faci tu personal ceva, știi cât durează, cât faci zilnic, deci poți spune lejer în zile calendaristice, probabil dacă ziceam 300 de ore nu mai era confunzia.
Quarter-life crisis - toată lumea trece prin asta, cu o intensitate mai mare sau mai mică.
Atenție că urmează Midlife crisis care poate fi periculoasă dacă prima criză provoacă schimbări majore pe plan personal sau profesional negestionate corect.
În astfel de situații, schimbările trebuie gândite bine. Ideal ar trebui consultat un specialist în Personal Development and Career Identity - sunt și ceva cursuri pe la unele facultăți/masterate, ai putea participa la unul. Dacă schimbarea va presupune o ruptură totală sau o continuitate (IT-ul și medicina pot fi combinate) depinde numai de tine, nu de ce cred unii sau alții. O dată ce ai hotărât ce vrei, îți faci un plan; nu e chiar greu de implementat bazându-te pe experiența acumulată. Dacă ai familie, ai nevoie de suport total, dacă nu, ești liber să faci ce vrei.
2 Likes