Importanta tipurilor de personalitate in conditiile de munca

Nu stiu exact cum sa pun intrebarea… discutie deschisa?

Ce parere aveti, ce date aveti (despre firmele din Romania, precum si din strainatate), ce ati schimba? Asta include cam tot. Permiteti-mi sa reformulez, in caz ca las loc de confuzii:

Ce experiente ati avut cu firmele, in legatura cu tipurile de personalitate? Ce stiti despre experientele altora, legte de tratarea tipurilor de personalitate in firme? Cum sunt tratate problemele ridicate de diferetentele dintre tipurile de personalitate? Ce (si cum) ati schimba la tratarea acestor probleme, de catre firme?

Disclaimer:Lucrand intr-o firma, fiindca productivitatea poate creste sau scadea, in functie de tratamentul aplicat diferitelor tipuri de personalitate, mi-se pare ca au dreptul sa te intrebe ce tip de personalitate ai (iar daca te obliga sa le spui, poit demisiona), deci nu vad sa aiba prea multe tangente cu cealalta discutie. Din acest motiv, eu vad aceasta discutie separata de Eticalitatea publicarii tipului de personalitate a unei persoane


Mildly related: Path to craftsmanship - #33 de tekkie