Da, dar stilul ăsta de business nu e profitabil pentru că îți dai seama că firma aia te va taxa munca angajatului + profit. Dar dacă ești la început și nu are rost să angajezi pe cineva care să îl plătești full time pentru asta, e perfect viabil. Și tu doar facturezi, aka administrezi, deci e ok.
Eu nu țin minte când sau dacă era obligatoriu. Cred că în criza aia din 2010 țin minte ceva de genul. Dar m-am angajat cu 2 ore și aia a fost.
Cel mai bine întrebi un contabil, dar un principiu de bază e următorul, cât timp ești mic, nu o să se lege de tine. Adică ai firmă fără angajat ce face 10,000-20,000 euro pe an nu prea e stres. Evident că dacă crești deja se poate lega că e muncă la negru.
Dar repet, e imposibil să acuzi administratorul că prestează la negru pentru firma proprie. Iar cât timp scoți dividendele și plătești impozitele, nu e nici un prejudiciu, deci nimeni nu își va bate capul cu tine:
Uite aici o discuție similară, vezi postul ăsta: dacă ești asociat și administrator, e perfect ok, cât timp plătești și scoți regulat dividende: https://forum.softpedia.com/topic/1142808-srl-fara-angajati/#entry24547599
-
Păi o firmă are bani în contabilitate. Acei bani pot exista fizic doar în 2 locuri, în contul din bancă, sau cash în casierie. Dacă scoți banii din cont, se presupune că sunt în caserie. Când scoți dividende, se presupune că dai banii cash din caserie și contabil se reglează.
Cât timp banii sunt în ‘caserie’, pot fi oriunde până la urmă. În cel mai rău și improbabil caz, de un control, ceri amânare (ai voie, e perfect legal) și faci rost de bani cât să le arați că sunt acolo și gata.
Dar în realitate extrem de rar se va întâmpla asta. Oricum la sfârșit de trimestru îi reglezi pe toți să fii pe zero, plătești impozitul pe dividende și aia e, o iei de la capăt. Deci în realitate cumva te poți folosi de bani, cu ghilimelele de rigoare.
-
Suma asta e pe suma care scoți dividende, nu are legătură când. Tu la sfârșit de trimestru poți scoate cât vrei, de tine depinde. De exemplu poți optimiza așa. De 3 ori pe an scoți sub limita aia, și la sfârșit de an scoți restul sumei, astfel plătești acea sumă fixă doar o singură dată. Dacă scoți de fiecare dată peste plafon, vei plăti de fiecare dată taxa. Odată ce ai depășit plafonul, taxa e fixă oricât de mare ar fi suma, așa că de ce să plătești de fiecare dată? Poți trăi trimestrial din 10 salarii minime nu? 
-
La 20,000 euro pe an nimeni nu te stresează. Cum ziceam mai sus, cât timp scoți dividendele, ca și asociat și administrator poți face ce vrei, nu ai nevoie de angajați. Mai ales în software.
Gândește-te că eu am avut control de la ITM, care sunt mult mai bătuți în cap decât cei de la ANAF. Cei de la ANAF mi s-au părut high class față de cei de la ITM. Eu nu aveam punct de lucru, doar sediu social. Și m-a luat că unde prestez munca, ca să mă controleze să am toate prostiile afișate. Le-am zis că eu prestez la sediul clientului, merg cu laptopul acolo și îi instalez softul, iar în rest lucrez în parc, cafenele, spații autorizate. N-a mai zis nimic
Apropo, ca și chestie de IT-ști. Acum 3-4 ani s-a dat brusc o lege că trebuie să ai o copie a bazei de date cu angajații la sediul firmei. Și atunci a venit ITM-ul la mine. Mari șmecheri. Am venit frumos cu laptopul, și cât timp au stat ei așa, am intrat pe teamviewer la contabilă. Ăia s-au uitat la ecran, au văzut revisalul, m-au mai întrebat chestiile de mai sus și gata, mulțumim frumos.
Ca să vedeți cu ce se pierde timpul a 2 oameni, plus benzină (erau cu ceva Cielo răblăgit). Și eu am fost rău că i-am pus să aștepte 2 ore. Le-am zis scurt că nu sunt la sediu, eu lucrez nu pot să vin așa, le-am zis să aștepte 1 oră și vin. Au așteptat în curtea blocului în mașină ca 2 bezmetici. Așa s-a enervat că cum îmi permit eu să îi fac să aștepte, erau foarte ofticați.
Dar legal aveam dreptate, nu eram obligat să prestez la sediul firmei, nu aveam decât 1 angajat, eram eu, și aveam muncă pe teren, care-i problema.
