Rod Vagg, un australian care face parte din TSC (The Node.js Foundation Technical Steering Comittee) a dat retweet la un link care spunea ceva de genul “De ce CoCs (codes of conduct) pot fi daunatoare”. Apoi gruparea care se ocupa de NPM (Node package manager - registry && client), formata majoritar din LGBT people (context) s-a simtit ofensata si a cerut inlaturarea lui din acel comitet pe motiv ca a incalcat regulile de conduita (code of conduct). In afara de acel tweet au facut referite la alte lucruri despre care nu am putut citi detalii (probabil intamplari dintr-un cadru restrans?). Comitetul a decis in proportie de 60% sa il pastreze, iar dupa vot 4 membri si-au dat demisia.
In momentul de fata companii precum IBM, Samsung, etc au investit prea mult in Node.js ca sa lase un shitshow sa afecteze proiectul. Doar cateva persoane s-au alarmat si internetul a pus paie pe foc.
People like drama. Cum si noi discutam pe treaba asta inutil, asa se discuta si in alte medii. Un motiv pragmatic pt. balacareala asta nu este.
In trecut cazul cu Ben si blocarea proiectului sub Joyent din cauza unui management precar era ceva serios.
Lecția buna de tras in viața e că indiferent de nivelul de educație, orientarea sexuală și cât de oprimat e un om de majoritate, să fie asshole e oarecum ortogonal. Cu alte cuvinte, chiar dacă că faci parte dintr-un grup oprimat tot poți să fi o persoana oribila.
Un alt exemplu, de partea cealaltă a baricadei este cel al lui James Demore, fost inginer la Google și autor al unui așa zis “diversity manifesto”. Care era chiar opusul, părând sa sa sugereze că diferența de reprezentare femei-barbati din tech se datorează unor predispoziții genetice. Gen “girls are bad at math”. A cauzat un mic-shitstorm acum o săptămână sau trei. Ai fi zis că cineva deajuns de capabil să fie angajat la Google ar fi știut mai bine sau ar fi avut păreri mai OK. But there you go.
)