Am tot vazut stirea https://www.digitalmusicnews.com/2017/07/11/soundcloud-employees-spreadsheet/ in ultimele zile si mereu mi se pare atat de ireal
In Romania joburile din IT sunt foarte angajat-friendly si de obicei Angajatorii alearga dupa tine si nu invers.
Oare cand se va intoarce roata si in Romania si dintr-odata 150 de oameni bine pretatiti raman fara job de pe o zi pe alta. Toata lumea e obisnuita cu fabrici, mine si alte zone din industrie. Dar nu cu IT.
SoundCloud trebuie să implementeze webrtc, adică webtorrent pentru piese care sunt ascultate frecvent și își scade costurile cu 80%. Așa ar putea funcționa la fel ca wikipedia, pe donații lunare, doar că e o societate pe acțiuni.
Dacă cade soundcloud we have the solution : https://github.com/mmckegg/ferment
Tehnologiile se schimbă, lucrurile se pot automatiza, eu încă nu prea cunosc pe nimeni care să nu fie lead, fondator sau în ceva poziție de conducere și să fi stat mai mult de un an la vreo companie în IT din Cluj.
Au mai fost și la noi firme de IT care au dat afară 50% din angajați ori s-au închis luna următoare. Cel puțin în perioada crizei din 2008-2009, au fost multe clădiri de birouri din zona Victoriei care au rămas fără chiriași de pe o lună pe alta.
Diferența este că firmele din RO făceau outsourcing, nu aveau un produs al lor. De aici diferența. Și la noi dacă UTI sau Siveco dau afară 40% din angajați vor apărea imediat știri. Dar o firmă necunoscută care produce software pentru US nu o să stârnească prea mult interes.
Cât despre spreadsheet-ul ăla, please. Să fim serioși. Toți își vor găsi de muncă în scurt timp.
La fel cum a zis și @rmd: noi nu avem prea multe servicii/produse ce s-ar putea închide. Singurele cunoscute care îmi vin în minte sunt Zonga și Trilu. Dar dacă s-ar închide mâine, sunt convins că o bună parte din programatori și-ar găsi de lucru poimâine 