Eu am observat o posibila problema in zona de recrutare. In ultimele 3 luni m-am dus la mai multe interviuri. La o parte din ele am primit un feedback, iar la altele nu am primit nici un feedbak.
Chiar daca am dat “cu mucii in fasole” la interviu, apreciam un feedback. Oricat de mic.
Consider ca a nu trimite feedback unui candidat este o lipsa de profesionalism din partea celui care recruteaza.
Aici am discutat despre programarea in invatamantul romanesc preuniversitar. Asteapta-te la posibil spam si politica 
O parte din raspunsuri pot fi interesante.
Chestia cu recrutarea este valabila si in alte domenii