Salariu de 8000 de euro in Romania

salariu

(Ovidiu L.) #21

stackoverflow.com ne ajuta: https://stackoverflow.com/company/salary/calculator


(István F.) #22

Data viitoare cand ma duc la un interviu le las link-ul si screenshot pe CV la categoria Pachet salarial atractiv.


(Ex. Dakull) #23

De altfel atasez si poza unui :unicorn:


(Catalin Banu) #24

Teoretic mai putin decat un programator, pentru ca un programator castiga mai mult decat un marketing person asa ca o arimtetica simpla 3/5* salariu programator + 2/5* salariu marketing specialist.

ps.1 In Olanda un programator PHP/MYSQL + some js castiga intre circa 3-4K brut. Asta intr-o tara cu 1000euro chiria pe luna la un apartament decent. Sincer din punctul meu de vedere RO are printre cele mai mari salarii pentru progratori daca te gandesti la costurile pe care le ai (locuinta, mancare, divertisment,etc)
ps 2 . Postul mi se pare trolling


(Alex Spataru) #25

Ca si web developer, freelancer, in Romania, nu mi se pare realizabil. Insa in cazuri ca al meu unde am o relatie stabila si mi-am convins prietena sa invete si ea programare iar dupa 8 luni lucreaza pe aproximativ 60 de lei pe ora (meritul este 50% al meu pentru ca am investit mult timp sa o invat acolo unde se incurca si am platit si cursuri + 50% al ei pentru ca a avut multa vointa) am putea ajunge pe aproape. Daca media cu care lucram este 160 lei pe ora (100 eu, 60 ea) si avem 160 de ore pe luna, rezulta 25600 lei (6000$). Binenteles ca profitul este departe de a fi cel real pentru ca intervin cheltuieli / investitii si ca sa nu zic ca in momentul de fata, cu toata promovarea (platita) pe care o fac, nu avem de lucru 160 de ore. Maximul la care am ajuns a fost 15300 lei, brut (si urmatoarea luna am platit 10000 lei impozite :))) ).


(Bogdan Ciubotariu) #26

BRUT, așa cum ziceai după. E diferență mare între net și brut…


(Alex Spataru) #27

Dap. Ca sa nu mai zic ca daca esti si o persoana ca mine care sta in chirie si o mare parte din bani ii reinvesteste (mai ales in productivitate - softuri si hardware de ultima generatie -) cheltuielile sunt aproape de 100% din venituri… Dar pana la urma, asta duce si la dublarea (cel putin) incasarilor de la un an la altul (pana acum). Oricum, daca esti “chitra” si nu tii la investitii, poti ajunge la 4000$ profit, dar 8000$ ca si freelancer (cel putin in primi 5 ani) nu e realizabil.


(Cristi Contiu) #28

Nici macar BRUT, asta ar fi salariu COMPLET (tot ce plateste anagajatorul ca taxe pentru un anagajat), care e 75% din net. Dupa ce mai pui cheltuieli si alte taxe, treci de 100%. Deci in final ramai cu mai putin de jumatate din cat incasezi.

Acum depinde si de forma de organizare (PFA, SRL). Calculul de mai sus ar fi ptr SRL cu angajati, probabil pe PFA taxele sunt mai mici.


(Gabriel Horatiu Petchesi) #29

Teoretic ar trebui sa fie posibil, practic nu. Am vazut diferente foarte mari intre programatori la nivel de productivitate dar niciodata nu era o corelatie directa intre asta si nivelul de salarizare.
Presupunem ca avem un programator A cu productivitate 1x si altul B care e 10x ori mai productiv din experienta mea B va lua doar cu 50-100% mai mult decat A.

Si ca sa raspunda la intrebare, dezvolti produs propriu si poti sa-l vinzi pe piata libera, pe urma scrii in dreptul salariului ce suma vrei si poti (functie de incasari). :grinning:


(Ionuț Staicu) #30

Ca freelancer poți ajunge la asemenea venituri, dar doar dacă locuiești în US (și probabil și în alte zone mai dezvoltate din Europa). Asta pentru că la ei, freelancing înseamnă un pic mai mult decât a intra pe elance UpWork și a concura cu indienii: întâlniri față în față, discuții telefonice etc. Lucruri pe care, dacă ești remote, nu ai cum să le faci.

În România - în IT - ai putea avea venitul ăsta doar dacă faci ceva consultanță, oferi training etc. (e.g. 500-1000€ pentru una-două zile de training).

Dar salariu, ca angajat? Mă îndoiesc profund; nu cred că sunt foarte multe firme [1] în România care își permit să plătească lună de lună câte 15.000€ (sau aproape 200.000€/an).

Gândiți-vă doar că un angajat de genul ăsta ar trebui să producă minimum 500.000/an pentru a fi rentabil pentru firmă. Chiar crede cineva că ar putea fi altceva decât cazuri extrem de rare?


[1] plecăm de la premisa că ești angajat pe o firmă pe bune, orientată pe profit cinstit, nu pe tunuri cu statul.


(Sapioit) #31

Ok, atunci discutia ia o alta turnura: Cum devenim unul din aceste cazuri? Cum devenim 'excepta care confirma regula`?

Pana acum avem freelancing in US sau cateva zone dezvoltate din EU, precum si sa ai ori propria firma ori propriul produs care sa iti aduca banii respectivi lunar.

Totusi, un lucru este omis, daca vrem succes peste noapte:

Intrebarea care inca mai ramane este: Cum putem realiza noi un astfel de ‘succes peste noapte’?

Consider ca nu ar strica sa cititi/citim [acest articol](https://www.linkedin.com/pulse/how-did-
Rezumat:


(Alex Spataru) #32

N-am vazut pana acum un om care sa dea un tun peste noapte in conditiile in care venitul total al familiei este unul ca in Romania (gen 500-1000 euro pe luna, 1000 in cazurile mai fericite).

Sa fim seriosi, degeaba am eu o idee foarte buna daca mami / tati / alti cunoscuti nu au bani sa-mi promoveze masiv ideea.


(Bogdan Ciubotariu) #33

Îți spun eu: dacă trebuie să întrebi asta, nu poți. #sfârșitulpoveștii


(Sapioit) #34

Exact de-asta trebuie sa incepem prin a face rost de bani… si contacte, daca se poate.

Inteleg ce vrei sa spui, doar ca incercam sa aflu celelalte persoane ce idei au, din moment ce eu nu prea am idei, momentan… ma rog, idei am, dar ori sunt prea mari (fix lipsa de bani din comentariul anterior), ori mult prea mici pentru a schimba ceva.


(Georgiana Gligor) #35

@Sapioit iar incearca flame-uri gratuite pe topicuri si scrie tone de text fara sa se priceapa la subiect. Te rog eu mult sa incerci niste exercitii de concizie, ca devine grey de stat pe forum

on-topic: dupa multi ani si multa munca eu cred ca se poate ajunge la salarii atat de masive, dar din perspectiva unui consultant/trainer/formator, deci nu neaparat constant


(Sapioit) #36

@tekkie Multumesc ca mi-ai spus ce lipsea din comentariile mele.

on-topic:In aceasta discutie sunt doar catea din optiunile existente pentru a avea succes, dar ele nu sunt neaparat aplicabile oricui. In cazul jocului acestuia a functionat, dar este posibil ca alte proiecte sa nu aiba succes, din varii motive.

Pentru a putea sa avem succes, nu trebuie doar sa gasim reteta succesului altor persoane/proiecte, ci si sa gasim retetele insuccesului a cel putin tot atatora proiecte/persoane. Nimeni nu poate face asta pentru noi, fiindca desi ei vor invata lectia, noi nu o vom invata. Este posibil sa avem succes fara a invata lectiile respective, dar fara o fundatie solida, succesul respectiv, probabil, nu o sa tina.

Spre exemplu, este posibil, ca prin intermediul cartilor sau avand un ‘antrenor’ sa reusim un succes relativ similar, insa odata obtinut succesul, este foarte probabil sa pierdem acel antrenor, fiindca prin succesul tau el se va promova profesional.

Deasemenea, cartea te poate invata doar pana la un punct. Daca ar fi o carte care te-ar putea invata tot ce trebuie sa stii sa ai succes indiferent de conditii, n-ai avea timp mii de ani s-o termini de citit. Totusi, din respectiva (inexistenta) “carte utopica”, gasesti fragmente, imprastiate aleatoriu prin diferite carti. Ca si piesele unui puzzle, ai nevoie doar de anumite parti pentru a ajunge la destinatie. Si piesele respective nu sunt chiar asa de usor de gasit. Unele persoane, totusi, vor avea noroc, dar mai bine sa nu va bazati pe asta.

Deasemenea, uneori ai nevoie doar de o idee buna pentru ca un proiect / o persoana sa aiba succes, insa succesul respectiv este limitat. In acest caz, avand succes pentru moment, we’re back to square one.

@tekkie sper ca acum n-am mai batut campii de pomana. Am incercat sa reformulez comentarii anterioare, eliminand din ambiguitate / configurabilitate / lack_of_conclusions


(Adavidoaiei Dumitru-Cornel) #37

Am iesit aseara la cina cu lead pe un proiect de cercetare pe ai, si imi spunea ca stie arhitecti din romania care castiga suma asta, si mai zicea ca salariile in IT sunt mai mari decat in Italia, el e de origine italiana, si ca la noi exista o mare diferenta intre salariile celor care lucreaza in IT si cei care nu lucreeaza, ceea ce la el in tara nu e.


(Gabriel Mergea) #38

Poate pentru 5% dintre cei care lucreaza in IT in Romania. Dar in rest nu e adevarat.

Diferenta exista nu pentru ca ar castiga cei din IT asa mult, ci pentru ca majoritatea in Romania castiga foarte prost in comparatie cu alte tari. Salariile din IT-ul din Romania sunt comparabile cu salariile din alte tari (nu salariile din IT din alte tari), atata tot.

La inceputul anului ma gandeam sa ma mut in Italia (Milano) si am avut interviuri/depus CV-uri. Pentru un incepator pe parte de web design sau front end development salariile variau undeva intre 1600-2200 euro (net).


#39

Salut!

E vechi thread-ul, stiu.

Average-ul meu lunar, din pasiv e ~$6000 din care folosesc ~$1,000 pentru trait, uneori nici atat.

As putea sa-l fac mult mai mare, deci e complet posibil ca multi altii sa fie in aceeasi situatie.

Sursa: Teme WordPress, multe teme. In sinea lor, ele nu genereaza prea mult, dar fiind vechi si nisate, se aduna.

Inteleg ca vorbim de un outlier, dar exista unele persoane care fac sume mai mari, din propriile proiecte.

Consider ca 8,000 lunar e total fezabil ca si freelancer, dupa multi ani, cu o clientela buna sau cu putin noroc.

Personal, nu cunosc nicio persoana care sa practice freelancing cu clienti, pe proiecte one-times care sa faca atat, dar cunosc persoane care fac $15-30,000 lunar din produse proprii.

Ionut a facut un punct foarte bun, pentru o cariera de succes in freelancing, si mai apoi fondarea propriei afaceri in domeniul serviciilor trebuie sa poti sa “iesi pe-afara”, sa te intalnesti cu clienti.

Cunosc senior developeri, pe web, de la iQuest, NTT, Oracle care iau, dupa 4-5 ani in firma, undeva la 3500 de euro, si de obicei, pragul nu se ridica, decat daca omul este exceptional, insa din cate am auzit si cred ca e solid, exista oameni in aceeasi pozitie care iau 6-7,000, dar sunt vechi in firma. De altfel, cunosc 2 medium-level developers pe web (Java) care, dupa un an in firma, sunt la 1900 de euro.

As spune ca cea mai buna metoda, ca sa-ti raspund, e proprile produse si lipsa responsabilitatilor de care nu ai nevoie (copii, maritis, datorii).

Spor.


#40

Eu la inceputul anilor 2000, cand eram in SUA, castigam 95k /an ca senior developer cu contract de munca. Am avut colegi, cam de aceeasi varsta cu mine, cu o specializare mai nisata, care castigau cam 130k. Daca as fi ramas acolo, pana acum as fi ajuns la 150 - 200k. Fosti colegi cam pe acolo au ajuns.

In RO, cu 21 de ani vechime totala, si cu 12 in aceeasi companie, castig cam 24k lei net / luna, si nu sint manager. Dar am ajuns in varful organizatiei tehnice dpdv dezvoltare profesionala si a carierei si nu mai am unde sa cresc. Iar la nivelul aceasta de venituri, nu gasesc alte joburi, nimeni nu este dispus sa plateasca asemenea sume.

Asadar, se poate, dar este dificil sa ajungi, si dificil sa te misti dupa ce ai ajuns.