Apropo de situatia speakerilor pe la alte conferinte, acum ceva saptamani a fost Internet & Mobile World. In trackul de Dev a fost o singura femeie speaker. Care impartea scena cu colegul ei.
Dar si mai interesant este ca de la an la an se intrec in mesajele si imaginile cu evidenta tenta sexuala promovate de booth babes.
La alte coferinte din afara, booth babes s-au interzis prin CoC si s-a ajuns deja la concluzia ca ranesc IT-ul deschizand oportunitatea pentru comentarii nedorite si abuz fata de femeile din industrie. In plus, jignesc consumatorii, insinuand ca ar fi interesati de un produs doar pentru ca are un ambalaj shiny.
Ma, trebuie femei pentru ca fac ziua sa fie frumoasa.
Acuma, vestimentatia e discutabila pana la nesfarsit.
Da, sunt “nerds” din astia la conferintele IT. Foarte multi. Dastia de genu la tipu care ai dat link, caruia o fusta cum vezi peste tot pe strada, ii pare “porno”
Da, la orice ora o sa ascult ce imi zice o tanti despre un produs, decat pe unu care se balbaie in propozitii
Bine, nici pe tanti n-o mai ascult daca se balbaie
N-am mai fost de vreo 2 ani pe la nici o conferinta, dar produsele de la noi au nevoie de un ambalaj atat de “shiny” incat sa te orbeasca si sa nu mai vezi calitatea lor
Fac externalizare de departament IT, cand zic de calitate, zic din experienta din teren
Din 8 speakeri doar unul este femeie? Trist, foarte trist.
Cunosti criteriile pe baza caruia au fost alesi?
Trebuia neaparat, cu orice pret, sa fie aleasa o femeie, doar pentru a arata ca alegerea NU e facuta special?
Daca pornesti cu presupunerea ca e facuta special, nu tradezi de fapt logica ca egalitatea pe criterii obiective e de fapt ceea ce conteaza?
Parerea mea este ca in general e bine sa fii precaut in a aduce acuze, ca sa nu cazi in ridicol.
Putin off-topic: chiar si atunci cand ai o problema concreta si un motiv intemeiat, gandeste-te de 2 ori inainte sa-l faci public pe internet. Nu vei rezolva nimic, ci va fi si mai rau. Ce i s-a intamplat lui Iris Classon e un exemplu bun.
Internetul e apanajul idiotilor care pot spune si face ce vor fara a fi “vazuti” , daca unul te-a jignit si incepi o discutie publica online, nu faci altceva decat sa atragi 1000 ca el.
Personal eu cred ca exista mult mai multi oameni normali la cap, care nu sunt misogini. Which is good.
Sa fii misogin tradeaza caracterul jalnic pe care-l ai.
Iris Classon a povestit ca a fost asaltata de un individ sau indivizi care-i trimiteau poze selfie porno.
A scris parca si pe blog-ul ei si pe Twitter despre asta, de cat de nasol este, etc, etc, si nu cred ca a fost un lucru intelept sa faca asta. Retardatii au facut si mai mult, si la un moment dat ea a trebuit sa-si inchida blogul.
Acum ~un an m-am contrat cu una din organizatoarele de atunci (sau participantă? habar n-am și e irelevant).
Eu am susținut ideea că genul ăsta de evenimente nu fac decât să adâncească golurile existente, deoarece se creează intenționat discriminare cu scopul de a reduce… discriminarea. În fine, povestea s-a terminat cu mine fiind un porc misogin care râgâie bere și care face mișto de femei.
Da si nu.
Cred ca pot fi de folos mai ales pentru persoanele incepatoare.
Mie nu mi se pare ca ar exista discriminare ci pur si simplu fiecare se pricepe la ceva anume si avem alte dorinte.
Nu exista la fel de multe femei ca barbati care sa lucreze ca programatori pentru ca pur si simplu majoritatea nu isi doresc asa ceva.
Dar discutiile despre acest subiect nu cred ca se vor incheia vreodata.
Women considered better coders – but only if they hide their gender
"Researchers find software repository GitHub approved code written by women at a higher rate than code written by men, but only if the gender was not disclosed.
“Women’s acceptance rates dominate over men’s for every programming language in the top 10, to various degrees,” the researchers found.
Looking for an explanation for this disparity, the researchers examined several different factors, such as whether women were making smaller changes to code (they were not) or whether women were outperforming men in only certain kinds of code (they were not).
The researchers then queried whether women were benefiting from reverse bias – the desire of developers to promote the work of women in a field where they are such a small minority. To answer this, the authors differentiated between women whose profiles made it clear that they were female, and women developers whose profiles were gender neutral.
It was here that they made the disturbing discovery: women’s work was more likely to be accepted than men’s, unless “their gender is identifiable”, in which case the acceptance rate was worse than men’s."
Cred ca ar fii bine sa le respectam si noi pe forum.
The Ten Commandments of Egoless Programming, as originally established in Jerry Weinberg’s book The Psychology of Computer Programming.
The human principles of software are truly timeless; The Psychology of Computer Programming was written way back in 1971
Nu este mentalitatea mea asta. Omul a vrut un exemplu de discriminare smile
Mie, personal, nu-mi pasă prea mult cu cine lucrez. Nu mă interesează vârsta, sexul, orientarea sexuală, culoarea pielii, naționalitatea etc. Cât timp își livrează partea cu care am fost amândoi de acord.
100%. Daca cineva face orice fel de discriminare bazat pe criteriile de mai sus, mi se pare foarte grav si ar trebui sesizat (la HR, dat in judecata firma daca nu se iau masuri, postat pe forumuri / site-uri de review-uri etc). Cum spune @iamntz, singurul lucru care trebuie sa conteze e ca cineva sa isi faca treaba. Nu ar trebui sa ne intereseze cum se imbraca, care sunt orientarile politice, religioase sau alte chestii externe locului de munca.
